مجلس المعهد التقني التكنولوجي في البصرة يعقد جلسته الثانية عشر برئاسة السيد العميد

عقد مجلس المعهد التقني التكنولوجي في البصرة جلسته الثانية عشر للعام الدراسي الحالي، برئاسة السيد عميد المعهد الأستاذ المساعد الدكتور ضياء كامل شري، وبحضور السادة معاوني العميد؛ الدكتور عبد الناصر عبد الجبار معاون العميد للشؤون العلمية، والأستاذ مرتضى محمد بندر معاون العميد للشؤون الإدارية والمالية، والأستاذ عدنان ريكان معاون العميد لشؤون الطلبة، إلى جانب رؤساء الأقسام العلمية في المعهد.
ناقش المجلس في جلسته عددًا من المحاور الأساسية، أبرزها نتائج الامتحانات النهائية للمرحلة الأولى، حيث تم استعراض نسب النجاح والمؤشرات الأكاديمية، وتقييم أداء الطلبة والهيئات التدريسية خلال الفصل الدراسي المنصرم.
كما تم التطرق إلى خطة الصيانة والتأهيل والإعمار للبنى التحتية الخاصة بالمعهد، والتي من المقرر تنفيذها خلال العطلة الصيفية، بهدف تحسين البيئة التعليمية والخدمية داخل الحرم الجامعي، بما يتماشى مع تطلعات المعهد نحو التميز الأكاديمي.
وفي محور آخر، ناقش المجلس متطلبات إكمال الاعتماد المؤسسي والبرامجي، والتأكيد على ضرورة توفير الوثائق والأدلة الخاصة بمعايير الجودة، ضمن خطة المعهد للحصول على الاعتمادات الوطنية والدولية، بما يرسخ مكانته كمؤسسة تعليمية رائدة.
واختُتمت الجلسة بالتوصيات اللازمة لمتابعة تنفيذ الفقرات المطروحة، وتشكيل لجان مختصة لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة

ضمن التعاون المشترك بين المعهد التقني البصرة متمثلٱ بشعبة الاعلام والعلاقات العامة والنشاطات الطلابية من جهة وبين شركة شلمبرجر النفطية العالمية من جهة اخرى ، شركة شلمبرجر تجري مقابلات لخريجي اقسام الكهرباء والميكانيك والالكترون وميكانيك القدرة والصناعات الكيمياوية للعام الماضي من خريجي المعهد التقني البصرة لغرض التدريب والعمل ضمن مواقعها ، ضمن آلية التعاون المشترك حيث نظمت الشركة ورشة عمل للخريجين عن نظام عمل الشركة وآلية التدريب والتطوير للكوادر العاملة وكيفية التقديم على الشركة . واكد عميد المعهد الدكتور اركان يعقوب عند لقاءه بلجنة المقابلات على سعي عمادة المعهد لإيجاد شراكات عمل تخدم مخرجات المعهد للقطاعين العام والخاص وإثبات جدارة خريجي المعهد في سوق العمل من خلال الكفاءة والفاعلية . وشجع عميد المعهد على استثمار فرصة التدريب والتطوير والعمل ضمن كوادر شركة شلمبرجر كونها احدى الشركات العالمية الرصينة . وباشر قسم الموارد البشرية في الشركة بأجراء المقابلات مع خريجي الاقسام يذكر ان الطلبة الذين يجتازون المقابلة يحصلون على تدريب في الشركة والعمل بها .